As competências do gerontólogo assentam em três pilares: a componente da saúde, a componente psicológica e a vertente social e organizacional. Estas surgem com o intuito de (i) promover o envelhecimento bem-sucedido, (ii) diminuir a probabilidade de doença e incapacidade, mantendo os indivíduos com elevada capacidade cognitiva e funcional e (iii) fomentar o envolvimento ativo com a vida e o seu equilíbrio psicoafectivo. Mais concretamente, o gerontólogo está apto para realizar a avaliação multidimensional da pessoa idosa, bem como elaborar e implementar um plano de intervenção que colmate as necessidades identificadas; o gerontólogo tem a capacidade de integrar equipas transdisciplinares, contribuindo com a otimização da resposta às necessidades do cliente e ajudando-o a delimitar e cumprir os objetivos traçados; o gerontólogo planifica, administra, gere e avalia serviços e equipamentos para a população idosa na comunidade; o gerontólogo cria, desenvolve e implementa programas de ...
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